Внутреннее увольнение

Прочитал очень сложный кейс от Саши Орлова. Там за скобками осталось понятие «внутреннего увольнения». Это когда человек в душе уже уволился, а физически еще работает на прежнем месте. Обсудили это с Димой, и Дима назвал это «незавершенным гештальтом». И сказал, что человек потом весь этот период жизни будет воспринимать как малополезный в жизни, как впустую потраченное время.

Вывод для менеджеров: Не допускайте такого у сотрудников, счастья ни им, ни фирме это не принесет. Решайте проблемы заранее, это куда дешевле. Магия «+30% к зп» тоже действует ограниченно: позволяет удержать физически. И не решает вопрос внутреннего увольнения.

Вывод для сотрудников: Уходя – уходи. Если на уровне эмоций понял, что пора – значит пора. Там где борятся эмоции и логика – побеждают эмоции.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru